EMPLEABILIDAD Y FORMACION
NUEVA Agenda Europea de Capacidades. La Agenda Europea de Capacidades es un plan quinquenal para ayudar a las personas y a las empresas a desarrollar más y mejores capacidades y a ponerlas en práctica mediante:
- Fortalecer la competitividad sostenible , como se establece en el Pacto Verde Europeo
- Garantizar la equidad social , poniendo en práctica el primer principio del pilar europeo de derechos sociales : acceso a la educación, la formación y el aprendizaje permanente para todos, en cualquier lugar de la UE
- Desarrollar resiliencia para reaccionar ante las crisis, basándose en las lecciones aprendidas durante la pandemia de COVID-19
La Agenda Europea de Capacidades incluye 12 acciones organizadas en torno a cuatro bloques fundamentales.
Cidalia ha desarrollado diferentes acciones dentro del programa EUROsociAL+, en concreto, en la tercera fase del programa 2016-2022.
Esta experiencia ha permitido, al equipo de Cidalia, la especialización en asistencia técnica en dos ámbitos especialmente relevantes:
El primero, relacionado con el impulso de las Políticas Sociales entre administraciones públicas y otras organizaciones de la Unión Europea y de la región de América Latina. Movilizando el expertise público europeo y latinoamericano en un ejercicio de aprendizaje entre pares, con enfoque regional de trabajo colaborativo, para afrontar retos comunes en el diseño, formulación, implementación, gestión y evaluación de políticas públicas que tengan impacto sobre mejoras en los niveles de cohesión social.
El segundo, focalizando el ámbito del reconocimiento, validación y certificación de las competencias profesionales de las personas en movilidad como un elemento clave para favorecer e impulsar el empleo y la protección social.
Integración de inmigrantes cualificados en Europa: un nuevo modelo de gestión circular del talento (2011-2013), cofinanciado por la Unión Europea en la Convocatoria HOME/2010/EIFX/CA/1832, de la Dirección General de Asuntos de Interior de la Comisión Europea, liderado por el Instituto de Estudios sobre Migraciones de la Universidad Pontificia Comillas.
“Voces Migrantes: Anhelos para la integración” en el ámbito del proyecto EMPOWERLAB: Conexiones para el Empleo. Acción contra el Hambre (ACH).
Realización de un estudio sobre las políticas de América Latina y Europa para la validación, certificación y reconocimiento de las competencias profesionales de los inmigrados adquiridas mediante procesos educativos formales y a través de la experiencia, sobre todo, laboral, en el marco del Contrato de servicios ES+/IILA/2019/0009 (2019-2020). Estudio de reconocimiento, validación y certificación de las competencias profesionales: América Latina (Volumen I, II y III).
Fortalecimiento del trabajo en materia de migraciones para la Fundación Internacional para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP, F.S.P.) (2019-2021), desarrollando, entre otras, las siguientes acciones: apoyar en la definición y posiciones de FIIAPP en los distintos ámbitos de trabajo en el ámbito de las migraciones; organizar, conducir, facilitar seminarios e impartir ponencias o cursos en el marco de los proyectos y actividades de la FIIAPP; prestar asistencia a las contrapartes de la FIIAPP en los distintos proyectos y programas relacionados con migración, movilidad y refugio.
Instalación de un sistema integrado de homologación de certificaciones laborales de personas migrantes en los países de la Alianza del Pacífico AE211, en el marco del “Contrato de servicios de asistencia técnica en los ámbitos de políticas de protección social y empleo en el marco de la ejecución de las actividades del Área Políticas Sociales del Programa de la UE EUROsociAL+ ES+/IILA/2018/0010” (2021-2022). Proyecto piloto para la implantación del modelo de homologación y reconocimientos de certificados de competencias laborales de la Alianza del Pacífico (AdP).
Evaluación continua externa del proyecto “ESPACCIO Joven: Empoderamiento juvenil Socio-Productivo con Igualdad de Oportunidades, en el contexto de los desafíos del cambio climático”, Entreculturas, proyecto cofinanciado por la Unión Europea (2021-2023). El proyecto ha tenido como objetivo general favorecer el empoderamiento económico, social y de incidencia pública de la juventud, especialmente de las mujeres, en zonas rurales y periurbanas, en el marco de los desafíos del cambio climático, entre otros sectores, tal y como se recoge en las estrategias del país y, en particular, en la Política Nacional de Cambio Climático. A partir de este OG, se ha tratado de mejorar el acceso de la juventud al mercado laboral en particular a empleos verdes e iniciativas de economía circular mediante la formación técnica.
Proyectos ERASMUS+ (2023-actualidad) sobre empleabilidad de mujeres migrantes y de personas refugiadas y migrantes forzosos, con diferentes organizaciones, entre otras: CATEDRA DE REFUGIADOS Y MIGRANTES FORZOSOS- COMILLAS, EUROPOLE, EDICIONES EL PAIS. El objetivo de estos proyectos es poner en valor las experiencias laborales y de vida de las personas migrantes y refugiadas para su integración en el mercado laboral español y europeo a través del reconocimiento de competencias y de la formación técnica.
